RH EM QUESTÃO
ENTREVISTA DE EMPREGO lIl: COMO SE PREPARAR?

     Estamos escrevendo nas duas últimas semanas a respeito das entrevistas de emprego. Algumas dicas foram dadas tanto para homens como para mulheres. Dicas de comportamento antes, durante e depois da entrevista.
     Não estamos aqui apresentando a fórmula que vai colocá-lo dentro de uma empresa, mas estamos mencionando pontos importantes que podem ajudá-lo. Diversas perguntas são feitas e cada uma delas tem a sua finalidade; saber se você está falando a verdade, saber se você vai cair em contradição, conhecer seu temperamento em determinadas situações, saber se trabalha em equipe. Dependendo do cargo, outros fatores podem ser incluídos, como fidelidade, confiança, paciência, prudência, proatividade e tantos outros.
     Mais importante que o cargo é saber se ele realmente encaixa para você. A situação em nosso país está tão crítica que tem gente tentando outras áreas sem ter o mínimo de conhecimento dela. Todos os entrevistadores sabem disso e por esse motivo o critério de escolha de um candidato está mais rígido.
     Antes de procurar qualquer emprego, verifique o perfil e só faça a entrevista se realmente você estiver dentro do solicitado. Muitos acordam cedo, enfrentam filas enormes e quando chegam lá recebem uma resposta negativa, pelo simples fato de não preencherem os requisitos mínimos exigidos pela empresa.
     Qual seu interesse em trabalhar em nossa empresa? Como era seu comportamento com seus colegas de trabalho? Por que você foi demitido? Como era seu gerente anterior? O que podemos esperar de você? O que você espera da empresa? Fale de uma situação em que você teve que exercer a liderança...Essas são as perguntas mais freqüentes em uma entrevista de emprego. Seja sincero, fale a verdade, isso contará pontos positivos para você.
     No caso de teste escrito, leia com bastante atenção antes de responder e, no caso de dinâmicas, procure participar sem medo. O entrevistador não é um carrasco, ele não está ali para cortar seu pescoço, ele é uma pessoa amiga e tem como finalidade encontrar a pessoa certa para o emprego que está vago. Não sendo escolhido, e havendo possibilidade, procure dialogar com o entrevistador evitando falhas futuras.

Edson M M dos Santos - Gestor em R.H/FOA
edsonmarcio@uol.com.br